武将招募是游戏进程的核心环节，合理的招募顺序和策略能显著提升发展效率。新手玩家常因盲目招募导致资源浪费，因此需要明确各阶段武将的优先级。最初武将选择应从张梁、华雄开始，随后逐步替换为周仓、张辽等黄将，并优先招募战法伤害高的文丑或攻城能力突出的严颜。红将阶段必招庞德、徐晃、夏侯惇等关键武将，紫将则优先考虑马超、许褚等地形适配性强的角色。招募时需注意解雇低效武将以节省资源，同时保留核心武将的经验值。
中期发展需重点关注武将的地形适配性和战法组合效果。平原将如马超、太史慈适合推进副本，山地将如许褚、典韦在特定关卡表现优异，水域将如甘宁、黄忠则是国战利器。每个地形至少保留1-2名主力武将，通过酒馆定期刷新获取目标武将。招募紫将前需完成对应副本任务，如马超需要77级击败马腾并通过试炼曹操副本。特殊武将如司马懿需通关128级副本，其反弹战法的特性在后期极具战略价值。
资源管理是持续招募的关键，需平衡银币消耗与武将培养进度。优先使用丹书铁券快速提升新武将等级，世界杀敌宝箱是重要资源来源。解雇武将时注意保留高等级幻影经验，通过酒馆重新招募可继承原有等级。科技研发直接影响可招募武将数量，统率力2科技需65级击败小乔后解锁第四个武将位。第五个武将位需要特定条件，不可盲目消耗资源强行解锁。
后期武将配置需考虑觉醒优先级和套装搭配。觉醒消耗的美酒主要通过副本掉落获取，优先觉醒战法强力的紫将如甘宁、许褚。朱雀套装适合太史慈等战法型武将，青龙套装则增强张飞等防御型角色。招募第八个武将需综合评估现有阵容短板，通常补充周泰、关羽等多地形武将提升泛用性。定期参与古城探宝、丝绸之路等活动可获取稀有招募资源，但需避免过度消耗金币重置路线。
武将招募的本质是资源最优配置的过程，需要根据当前进度动态调整策略。初期以快速推图为目标，中期侧重国战能力，后期则需完善全地形阵容。每次招募前应评估武将的服役周期，避免频繁更换导致的资源浪费。通过系统化的规划和持续的资源积累，能够在合理时间内完成8个核心武将的招募目标，为游戏后期发展奠定坚实基础。
