指挥官是核心战略要素之一，其能力直接影响资源管理、军队调度和科技发展。游戏中指挥官分为士兵、军官、科学家和技术人员四类，各自承担不同职能：士兵负责前线作战，军官制定战术计划，科学家研发军事科技，技术人员维护装备运转。合理分配资源培养这些角色是取胜基础，尤其需优先培养高后勤属性的军官担任市长，以提升资源采集效率。军事型军官则更适合出征或防御作战，需根据战场需求灵活调整任命。
资源管理与科技研发是支撑指挥官决策的两大支柱。钢材、橡胶、石油等资源需按7:6:4的比例分配前期产能，同时通过野地采集和税率调控补充短缺。科技研究应聚焦兵种升级与战术技能，例如战斗技能强化部队攻防属性，支援技能提升医疗、侦查等辅助能力。科研中心需市政厅和民居达到三级才能建造，且研发过程不可中断，即使资源紧张也应优先保障科技投入。自动补给、后勤部队支援和补给技能是维持弹药供应的三种主要方式，需根据战场节奏选择最优方案。
军团系统是后期作战的关键架构，指挥官权限可将军团城市转化为高级军备生产中心。创建军团需消耗150钻石，成员通过商业区贡献资源并共享军需物资。军团战需报名参与赛季联赛，获胜可获得奖杯及成就荣誉。陆军部队搭配需遵循防御战优先保护炮兵，攻城战确保攻城车安全输出的原则，火箭炮对车辆有显著克制效果，但需避免与反叛军对射。侦察车在前期承担开视野职责，中后期应转为战术侦查单位而非主战兵力。
战场地形与战术技能的使用深度绑定。山地地形适合步兵配合防御工事，平原则利于坦克集群突击。烟雾弹、集束炸弹等战术技能在敌方单位聚集时效果显著，但需注意冷却时间和释放范围。征服敌方城市需先将民心降至20以下，通过多次掠夺和侦察机骚扰实现。防守方则需构建多层防御体系：首层布置步兵，二层部署坦克，三层安排狙击手，同时利用森林地形提升炮兵输出。士气系统会影响部队损耗比例，需通过资源补给和战术胜利维持。
长期发展需要平衡军事扩张与内政建设。新手保护期的7天内应快速积累资源，通过交易市场低价购入短缺物资。税率调整可短期获取黄金但会降低民心，需控制在人口增长承受范围内。中后期重点转向稀有矿和石油产能，配合军团城市生产喀秋莎火箭炮等高级单位。指挥官头像成就系统提供属性加成，成就点越高可解锁的统帅头像越多，这类细节优化能逐步形成战略优势。最终胜败往往取决于对战场信息的实时把控，侦察机群探查和军团频道协同缺一不可。
